为助力公司全面“2C”，推进“一二五工程”，打造高素质人才队伍，持续培养更多“菱大师”工匠，重庆分公司2023年度“菱大师”员工职业技能竞赛截止5月已成功举办27项赛事，伙伴们在赛场上展示自我、挑战自我、超越自我。

  模修钳工肩负着冲压车间300多副模具的维修保养和质量提升职责。分公司共有32名员工报上自己的姓名去参加钳工技能竞赛，经过750道理论知识测试后最终有18名员工进入实作决赛。本次的实作比赛贴近直辖市国赛选手选拔项目，帮助钳工与省部级大赛接轨，重点考察员工锯、锉、磨、钻等操作技能和综合能力，要求在3.5小时内研磨精度误差不超过0.02mm。最终冲压车间严兴建、朱超获得前两名的优异成绩！

  行车操作属于冲压车间的高风险作业，为实现行车作业“零违章” ，树立技能标杆，2023年5月，冲压车间围绕岗位危险源、行车理论知识、操作规范、行车设备基础构造、行业标准、应急处理方法等方面开展了“菱大师”行车操作技能竞赛，竞赛全面考察员工对行车操作的理解与掌握。比赛共计32人报名参与，20名行车工披荆斩棘最终进入决赛，经过为期半天的实操比拼，最终李正垚以91.86分成绩勇夺第一。

  冲压车间不断的提高柔性生产水平，这对员工自动化能力提出更高要求，车间特举办冲压（自动化）技能竞赛。比赛内容有了机械手路径调试、压机操作等项目，最终席银锋巾帼不让须眉，拔得头筹。

  5月27日，车身车间开展工业机器人职业技能大赛，旨在通过“菱大师”工业机器人技能竞赛提升员工机器人调试技能，选拔人才。此次竞赛参赛人员共22人，经过激烈评比5人脱颖而出。选手们在竞赛中相互交流，互相学习，积极发现自身的不足，培养员工争先创优的工匠精神，为公司“一二五工程”落地，“新三大战略”实现增砖添瓦！

  涂装车间5月共开展4项员工职业技能大赛，此次技能大赛依托“菱大师”职业技能竞赛平台，旨在发掘培养涂装领域的技艺高精尖人才。为进一步贯彻落实公司全面“2C”，全力冲刺涂装“023”计划，打下坚实的基础。上胶工技能竞赛报名47人，评比出10人获奖；漆面修补技能竞赛报名45人，评比出10人获奖；机器人喷涂技能竞赛报名15人，评比出5人获奖；涂装工喷板技能竞赛报名48人，评比出10人获奖。此次竞赛更好地提升了员工技能，打破了技术瓶颈，也培养了员工不服输不怕输的工匠精神，营造了更好的工作氛围，为“一二五工程”打下牢不可破的基础。

  重庆分公司2023 年度“菱大师”新能源汽车检测与维修竞赛由总装车间承办，4月底有104人报名初赛；5月6日在总装车间采用考试酷平台学习并进行理论竞赛，共有19名员工晋级决赛；5月12日，19名参赛选手在总装调试工段开展实操比赛，本次竞赛以模拟使用者真实的体验为命题方向，以五菱宏光mini马卡龙为竞赛载体，主要以功能电检、装配质量等方向设置故障模式，经过激烈角逐，重庆总装王富、刘军、李伟杰获得这一次比赛前三名。

  5月24日-5月26日，2023年度“菱大师”员工职业技能竞赛之“工业控制与机器人”竞赛在重庆分公司机器人创新工作室如期举行。本次比赛主要考核选手发那科机器人、可编程逻辑控制器（PLC）以及机器设备人工之间通信技术的综合能力。经过5个班次，32小时的精彩角逐，共决出10名优胜选手。通过本次“菱大师”工业机器人技能竞赛，使员工在机器人系统集成、组态调试、设备控制技能方面更进一步。

  5月29日，由重庆整车维修承办的2023年“菱大师”无人物流调试竞赛顺利开展，经过半个月的培训，19名来自整车维修车间、发动机工厂、总装车间的伙伴在规定的考试道路上展开激烈角逐。通过本次竞赛“以赛促教，以赛促学，以赛促创”， 使大家对无人物流车有了更深入的了解；同时激发大家创新创造热情，为公司培养更多的无人物流技术人才，助力公司”一二五工程”。

  发动机在创新研发、人机一体化智能系统、卓越运营等多领域持续发力，以赛选优，专项培养“菱大师”工匠人才，持续打造技术领先、技能精湛的高柔性人才梯队，以实现公司永续发展。依托 “菱大师”职业技能竞赛平台，以工人先锋号台为组织，5月共组织并且开展数控装调维修、数控铣工、发动机装调、装备制造智能检测、智能制造等6项员工职业技能竞赛，“菱”选精兵。

  5月19日，由技术质量区域举办的红X职业技能竞赛正式拉开序幕，此次共有60余人参加竞赛。经过理论学习和课题实践，初赛考察了参赛选手对红X理论知识的掌握程度，决赛中对参赛人员运用红X解决工作问题的项目进行评比，综合考评后最终评选出优秀选手10名。

  卓越运营六西格玛职业技能竞赛于5月30日落下帷幕，此次竞赛通过理论考试＋项目评比的方式来进行，实现对参赛人员理论与实践的综合考量，经过两轮激烈的角逐，评委最终选出10名员工获得优胜。通过此次竞赛为六西格玛方法论进一步推进奠定了基础。

  5月20日技术质量区域开展菱大师“精智监测”之钣金专项技能比赛。大赛中本着“比技能、促创新、选人才、助发展”的原则，将钣金表面上的质量、涂胶质量、装配质量、焊接质量均纳入技能比赛中，搭建了技能人才展示技艺技能和相互学习交流的平台，营造尊重标准、尊重技能、尊重技能人才的良好氛围。

  通过菱大师职业技能竞赛，以赛促练，助力人才教育培训，营造“提升技能、鼓励创新”的氛围，宣传和发扬工匠精神、创新精神，培养新时代汽车发展前沿技术的高技术技能人才队伍，为公司实现永续发展提供人才保障，助力公司全力推进“一二五工程”。

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